招聘貨運司機時需注意防范套路和P局。一些不良公司或個人可能會利用求職者急需工作的心理，設(shè)置陷阱騙取錢財或進行其他不法行為。常見的套路包括虛假職位、高額押金、非法中介等。為避免受騙，求職者應(yīng)提高警惕，認真核實招聘信息，選擇正規(guī)渠道發(fā)布求職信息，謹慎簽訂勞務(wù)合同并保留相關(guān)證據(jù)。遇到可疑情況及時報警，以保護自身權(quán)益不受侵害。

一、虛假招聘信息

1、過度夸大職位優(yōu)勢：一些招聘方會發(fā)布過于美好的招聘信息，承諾高薪輕松工作等條件來吸引求職者，實際上可能存在諸多陷阱和風險，求職者在應(yīng)聘前應(yīng)仔細核實相關(guān)信息，了解真實的職位要求和待遇情況。

2、虛構(gòu)公司背景：部分騙子冒充知名物流公司或編造不存在的企業(yè)來發(fā)布招聘信息，求職者在應(yīng)聘前應(yīng)對公司進行深入了解，包括查詢公司的官方網(wǎng)站、客服電話等，確保所申請的公司是真實存在的并具有合法經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)。

3、不正當收費：一些招聘方會以各種名義收取費用如培訓(xùn)費、押金等，正規(guī)的物流企業(yè)一般不會向求職者收取任何費用，求職者應(yīng)謹慎對待此類情況，對于不合理的收費要求要及時拒絕并警惕可能的行為。

二、面試過程中的陷阱

1、模糊工作內(nèi)容和要求：某些招聘方會在面試時故意不明確告知具體的工作內(nèi)容和要求導(dǎo)致求職者在實際工作時發(fā)現(xiàn)與期望相差甚遠，求職者在面試時應(yīng)主動詢問工作職責和工作內(nèi)容等相關(guān)事項以確保自己的權(quán)益不受侵害。

2、高壓銷售策略：某些招聘方面試時會采用高壓銷售的手段迫使求職者接受不合理的工作條件或簽署不公平的合同協(xié)議，在這種情況下求職者應(yīng)保持冷靜堅持原則拒絕不合理的要求維護自身合法權(quán)益。

三、實際工作中的P局

除了前述的虛假信息和面試陷阱外在實際工作中也存在多種P局風險需要警惕主要包括以下幾點：非法雇傭低薪酬或無薪酬欺詐工作環(huán)境惡劣等問題對此求職者在入職前應(yīng)充分了解企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證件核實企業(yè)的經(jīng)營資質(zhì)同時應(yīng)在合同中明確薪酬待遇和工作內(nèi)容保障自身的合法權(quán)益，此外貨物損失責任劃分不明確違規(guī)駕駛罰款負擔問題等隱形陷阱也需要引起注意在簽署合同前應(yīng)仔細閱讀條款如有疑問及時咨詢專業(yè)法律人士以避免不必要的糾紛和經(jīng)濟損失發(fā)生。

針對以上種種問題以下是一些具體的防范建議供廣大求職者參考：一是提高警惕不輕信過于美好的承諾；二是通過正規(guī)渠道尋找招聘信息并對信息進行詳細核實；三是仔細閱讀合同條款了解薪酬待遇職責范圍等方面的事宜；四是遇到不懂的問題可以咨詢專業(yè)法律人士或相關(guān)機構(gòu)尋求幫助和建議；五是加強自我防范意識保持警惕降低受騙風險共同營造一個誠信安全的就業(yè)環(huán)境。