公司轉(zhuǎn)讓后員工何去何從：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)策略與權(quán)益保障摘要，，公司被轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑔T工面臨重新定位和工作安排的問(wèn)題。為確保員工的權(quán)益得到保障，應(yīng)采取以下策略：了解轉(zhuǎn)讓細(xì)節(jié)和后續(xù)計(jì)劃；關(guān)注勞動(dòng)合同變更情況并咨詢(xún)法律意見(jiàn)；與新公司溝通確認(rèn)崗位及待遇變化；成立員工代表與資方協(xié)商解決方案。公司應(yīng)確保員工合法權(quán)益不受損害，提供必要的權(quán)益保障措施。具體辦理流程包括與公司溝通、簽訂新合同或協(xié)議等步驟。
