企業(yè)運(yùn)營(yíng)的真諦，員工離職潮下，留走抉擇的困境與出路探究

摘要：企業(yè)運(yùn)營(yíng)并非依賴(lài)于單一個(gè)體，即使公司人員離職，企業(yè)依然能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)。面對(duì)這種情況，應(yīng)理性分析個(gè)人在公司中的角色和發(fā)展前景，考慮自身職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)氛圍的契合度，再做出留或走的決定。探究企業(yè)運(yùn)營(yíng)真諦在于制度、文化和團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作用，而非某個(gè)人的不可或缺。