公司轉(zhuǎn)讓員工合法處理指南摘要:在公司轉(zhuǎn)讓過程中,員工的合法權(quán)益必須得到保障。處理方式需符合法律規(guī)定,確保員工權(quán)益不受侵害。應(yīng)依法進(jìn)行勞動合同變更、履行告知義務(wù)并征得員工同意。遵循相關(guān)法律法規(guī),如勞動法及勞動合同法等,確保員工工齡、待遇等不受影響。合法處理員工問題有助于維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),促進(jìn)平穩(wěn)過渡。